Постановление № 99 от 07.09.2016 г.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ТАЛЛОВЕРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЛЛОВЕРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.09.2016г х. Талловеров № 99
Об утверждении оплаты труда Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы
В соответствии с Решением Собрания депутатов Талловеровского сельского поселения от 05.09.2016г № 148 «Об утверждении оплаты труда Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы» и статьями 30,33,53 Устава муниципального образования «Талловеровское сельское поселение», Администрация Талловеровского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1 Оплату труда Главы Администрации Талловеровского сельского
поселения, назначенного по контракту в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада (далее – должностной оклад), а также из дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее –
премии);
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска;
- материальная помощь.
1.2 Оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы (далее – муниципальные служащие) в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее –
премии);
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска;
- материальная помощь.
2.Установить размеры должностных окладов Главы Администрации
Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствии с приложением 1 к настоящему постановлению.
3.Размеры должностных окладов Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов лиц, замещающих государственные должности Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4.Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно
увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Размеры ежемесячного денежного поощрения Главы Администрации
Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению.
6.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
7.Утвердить Положения о дополнительных выплатах Главы
Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, согласно приложениям 3-7:
- приложение 3 – Положение о выплате ежемесячной квалификационной
надбавки к должностному окладу Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы;
-приложение 4 – Положение о выплате ежемесячной надбавки к
должностному окладу Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы за выслугу лет;
-приложение 5 – Положение о выплате ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы;
-приложение 6 – Положение о выплате премий Главе Администрации
Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы;
-приложение 7 – Положение о единовременной выплате, материальной
помощи и ежегодной компенсации на лечение Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
8. По должностям муниципальных служащих финансируемых за счет средств областного бюджета (субвенции) оплата труда устанавливается в соответствии с настоящим постановлением с учетом обеспечения финансовыми средствами.
9.Настоящее постановление вступает в силу с момента вступления в должность Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту.
10. Признать утратившим силу с момента вступления в должность Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту:
- Постановление Администрации Талловеровского сельского поселения от 29
апреля 2011 № 30.1 «Об утверждении оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы»;
- Постановление Администрации Талловеровского сельского поселения от 23 июня 2015 № 50 «О внесении изменений в Постановление Администрации Талловеровского сельского поселения от 29 апреля 2011 № 30.11 «Об утверждении оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы».
Глава Талловеровского
сельского поселения А.А.Чигридов
Приложение 1
к Постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
Размеры должностных окладов Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы
№ п/п | Наименование должности | Должностной оклад в месяц (рублей) |
Раздел 1. Должностные оклады Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту | ||
1 | Глава Администрации Талловеровского сельского поселения | 10 234,00 |
Раздел 2. Должностные оклады муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Администрации Талловеровского сельского поселения | ||
1 | Начальник сектора экономики и финансов | 7 778,00 |
2 | Ведущий специалист | 6 192,00 |
3 | Специалист первой категории | 5 117,00 |
Приложение 2
к Постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
ТАБЛИЦА
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих муниципального образования «Талловеровское сельское поселение»
№ | Наименование | Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов | Размер ежемесячного денежного (должностных окладов) |
1. | Глава Администрации Талловеровского сельского поселения (назначаемый по контракту) | 2,0 | 0,31 |
2. | Начальник сектора экономики и финансов | 1,52 | 0,28 |
3. | Ведущий специалист | 1,21 | 0,28 |
4. | Специалист первой | 1,0 | 0,29 |
Приложение 3
к Постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
Положение
о выплате ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Областным законом №786-ЗС от 09.10.2007 года (в редакции от 10.12.2010г. № 541-ЗС) «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» (в редакции от 27.05.2015 № 365).
2. Положение распространяется на Главу Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие).
3. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу муниципального служащего – не более 50 процентов должностного оклада.
4. Конкретный размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу каждому из служащих устанавливается правовым актом Главы Администрации Талловеровского сельского поселения.
5. Квалификационная надбавка выплачивается ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.
6. Квалификационная надбавка не устанавливается и не выплачивается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока, лицам, принятым на работу на срок до двух месяцев, а также для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы – до 4-х месяцев.
7. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
8. Квалификационная надбавка выплачивается одновременно с должностным окладом.
Приложение 4
к Постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
Положение
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы
за выслугу лет
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Областным законом №786-ЗС от 09.10.2007 года (в редакции от 10.12.2010г. № 541-ЗС) «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» (в редакции от 27.05.2015 № 365).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет вводится с целью стимулирования Главы Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в зависимости от стажа их работы и устанавливается в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы
от 1 года до 5 лет – 10% должностного оклада
от 5 лет до 10 лет – 15% должностного оклада
от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада
свыше 15 лет – 30% должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки каждому из служащих устанавливается правовым актом Главы Администрации Талловеровского сельского поселения.
4. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и периоды службы (работы) в должностях, включаемых в стаж муниципальной службы, исчисляются в соответствии с действующим законодательством.
5. Надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с должностным окладом.
Приложение 5
к постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
Положение
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Областным законом № 786-ЗС от 09.10.2007 года (в редакции от 10.12.2010г. № 541-ЗС) «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» (в редакции от 27.05.2015 № 365).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие), в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы – не более 200 процентов должностного оклада;
б) по ведущим должностям муниципальной службы – не более 120 процентов должностного оклада;
в) по старшим должностям муниципальной службы – не более 90 процентов должностного оклада;
г) по младшим должностям муниципальной службы – не более 60 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается правовым актом Главы Администрации Талловеровского сельского поселения при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностными обязанностям муниципального служащего.
4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе, или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
6. Надбавка за особые условия выплачивается ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.
7. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с должностным окладом.
Приложение 6
к постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
Положение
о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Областным законом №103-ЗС от 13.10.2008 года (в редакции от 10.12.2010г №540-ЗС) «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», Областным законом №786-ЗС от 09.10.2007 года (в редакции от 10.12.2010г. № 541-ЗС) «О муниципальной службе в Ростовской области» и определяет порядок выплаты премий.
2. Премии выплачиваются Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления Талловеровского сельского поселения, и качестве выполнения должностных обязанностей с учетом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления Талловеровского сельского поселения, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
3.При формировании фонда оплаты труда Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенному по контракту и муниципальным служащим предусматриваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов в год.
4. Запланированная премия является фондом для выплаты ежеквартальных премий из расчета 0,5 должностного оклада в каждый квартал. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Администрации Талловеровского сельского поселения.
5. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы.
6. Критериями для выплаты ежеквартальных премий является соблюдение работниками трудовой дисциплины, исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, отражающих уровень профессионализма работника, отсутствие дисциплинарных взысканий в учетном периоде.
7. По результатам выполнения разовых поручений и иных должностных обязанностей при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда органа местного самоуправления могут выплачиваться Главе Администрации Талловеровского сельского поселения и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы единовременные премии, премии по результатам работы за год.
Решение о выплате таких премий оформляется правовым актом представительного органа муниципального образования (для Главы администрации) и распоряжением для муниципальных служащих.
- Максимальный размер единовременных премий, премий по итогам работы за год не ограничивается, но их выплатаосуществляетсятолько за счет сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
Приложение 7
к постановлению Администрации
Талловеровского сельского поселения
от 07.09.2016 г. № 99
Положение
о единовременной выплате, материальной помощи Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Областным законом №103-ЗС от 13.10.2008 года (в редакции от 10.12.2010г №540-ЗС) «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», Областным законом №786-ЗС от 09.10.2007 года (в редакции от 10.12.2010г. № 541-ЗС) «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» ( в редакции от 27.05.2015 № 365).
2. Положение распространяется на Главу Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие).
3. При предоставлении Главе Администрации Талловеровского сельского поселения, назначенного по контракту и муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодно оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления.
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления.
В случае поступления на муниципальную службу в течение календарного года, выхода на муниципальную службу муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, или уходе в отпуск по уходу за ребенком единовременная выплата производится в декабре пропорционально полным месяцам отработанным в календарном году муниципальным служащим.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
В случае если на момент прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, увольнения муниципального служащего единовременная выплата уже была выплачена, часть выплаты, приходящаяся на не отработанное до конца календарного года время, удерживается, пропорционально полным не отработанным месяцам.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
4. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал на основании письменного заявления муниципального служащего в размере 1/4 должностного оклада.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня принятия на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком или уходе в отпуск по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня его выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения со службы.
В случае если на момент прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, увольнения муниципального служащего материальная помощь уже была выплачена, часть выплаты, приходящаяся на не отработанное до конца календарного года время, удерживается, пропорционально полным не отработанным месяцам.
Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
5. Муниципальным служащим, выплачивается единовременная выплата, материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Муниципальным служащим, не выплачивается единовременная выплата, материальная помощь в части периода :
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в году.